Declaración de Grado de Riesgo al IMSS y Otros Comentarios: Aspectos Clave para el 2024
En este inicio del año 2024, queremos abordar diversas situaciones relevantes que impactan tanto a empresas como a trabajadores en México. Desde posibles cambios en la legislación laboral hasta actualizaciones en las obligaciones fiscales, aquí tienes un resumen de lo que debes tener en cuenta en los próximos meses.
¿Reducción de la Semana Laboral?
En el Congreso de la Unión se está discutiendo una iniciativa para reducir la semana laboral de 48 horas a 40 horas.
Esta propuesta podría ser debatida en marzo. ¿Qué implicaciones tendría en el panorama laboral mexicano?
Buzón Tributario del SAT
El SAT ha extendido el plazo para habilitar el buzón tributario hasta el 1 de enero de 2025, lo cual afecta los procesos de notificación para otras autoridades fiscales. Es importante estar al tanto de estas actualizaciones para evitar posibles multas.
NOM 037 Home Office
La Norma Oficial Mexicana 037, que regula el teletrabajo o home office, entró en vigor en diciembre de 2023. Sin embargo, su implementación completa se verá durante este año. Esta norma establece condiciones de seguridad y salud en el trabajo para quienes realizan sus actividades desde casa, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Plan Maestro 2024 del SAT
El SAT ha presentado su Plan Maestro para este año, centrado en aspectos como la atención al contribuyente, la recaudación y la fiscalización. Se destaca un incremento significativo en la recaudación fiscal en comparación con años anteriores, así como el uso de herramientas como la inteligencia artificial para mejorar los procesos.
Presentación de la Declaración de Grado de Riesgo de Trabajo al IMSS
Es fundamental entender qué es el riesgo laboral y cómo afecta a los costos de una empresa. La prima de riesgo de trabajo, determinada por el IMSS, incide en las cuotas patronales y se basa en la actividad de la empresa y el riesgo de accidentes laborales.
La presentación de la declaración de grado de riesgo al IMSS es una obligación anual para los patrones, y es crucial cumplirla correctamente para determinar las primas del seguro de riesgo de trabajo. Sin embargo, hay ciertos casos en los que las empresas están exentas de presentar esta declaración.
Es importante tener en cuenta las sanciones en caso de no cumplir con esta obligación, ya que pueden acarrear multas significativas según lo establecido por la Ley del Seguro Social.
En resumen, este inicio de año trae consigo importantes cambios y obligaciones para empresas y trabajadores en México. Mantente informado y asegúrate de cumplir con todas las normativas y obligaciones fiscales para evitar sanciones. ¡Hasta la próxima actualización!
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